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菲律宾

香港继续虐待家政工人 - 非政府组织

2015年6月17日上午10:17发布
更新时间:2015年6月17日上午10:17

寻求正义。 2015年2月10日,法院外的一群抗议者支持印度尼西亚前女佣Erwiana Sulistyaningsih。照片由菲利普·洛佩兹/法新社

寻求正义。 2015年2月10日,法院外的一群抗议者支持印度尼西亚前女佣Erwiana Sulistyaningsih。照片由菲利普·洛佩兹/法新社


香港 - 全世界对滥用印度尼西亚家庭佣工Erwiana Sulistyaningsih的愤怒可能使香港执法人员更加关注类似案件的报道,但违规行为仍在继续。

这可以从最近由香港最古老的移民支持组织移民工人团发布的年度报告中收集。

根据该报告,向特派团报告的身体虐待案件数量显着增加,从2013年报告的总数的3.6%增加到2014年的9%。

特派团表示,这可能是由于Sulistyaningsih的案件引起的强烈宣传。

“埃尔维亚纳的案件给了他们一些鼓励,让他们挺身而出,”特派团总经理Cythia Tellez说。

今年2月,Erwiana的雇主Law Wan-tung被判入狱6年,此前她被判犯有6项殴打,严重身体伤害和刑事恐吓罪,此案引起了对其残暴行为的广泛愤慨。

Tellez过去曾表示,移民可能不知道该向谁寻求帮助,或者只是害怕说出来。

但这也可能意味着更多的移民工人实际遭受身体虐待。

报告的案件涉及许多工人被击中头部或身体的其他部位。 在一起特别严重的案件中,一名印度尼西亚工人抱怨她的一根手指被砍掉了。

特勒兹说,在其他一些案例中,工人被热汤或水烫伤,甚至被强奸。

但与过去几年一样,2014年报告的4,197起案件中最大一部分涉及雇主违反合同和职业介绍所的违法行为。

在所有案件中占51%的劳工或合同违规通常涉及雇主在合同终止时拒绝支付合法规定的费用。 根据香港法律,如果两年合同提前终止并且没有理由,雇主有义务支付一个月的工资代替通知。 工人还有权获得回程机票或现金等价物。

机构违规行为占46%,包括非法收取安置费,强迫工人签署虚假贷款,扣留护照和其他个人证件。

该报告的一个重要亮点是报告的大量工作合同预先终止。 在向特派团寻求帮助的工人总数中,56%的人过早地或在标准的两年合同到期之前失去了工作。

另一个启示是招聘机构滥收费用的猖獗。 根据使命报告,绝大多数,或80%,收取的远远超过法定允许的第一个月薪的10%(或411美元)。 其中38%的收费超过15,000美元(P85,500); 15.8%收取10,000美元(P57,000)至15,000美元(P85,500); 和26.4%,介于$ 5,000(P28,500)到$ 10,000(P57,000)之间。

这些数字与菲律宾劳工官员最近提出的声明形成鲜明对比,即劳工机构不再收取菲律宾新兵的安置费。

根据菲律宾法律,在国外工作的菲律宾人不应收取任何安置费。 在香港,法律费用是第一个月薪的10%,按现行费率计算,为411美元(P2,342)。

在报告的合同违规行为中,许多涉及工人长时间工作,高达46%的人说他们每天工作超过16小时。 几乎相同的百分比,即47%,抱怨没有自己的私人房间。 - Rappler.com