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菲律宾

Osmeña:英国学校对学生的“抄袭”进行了篡改报告

2015年6月15日下午8:33发布
2015年6月15日下午9:55更新

“剽窃”。参议员Ferdinand'Bongbong'Marcos Jr.,Teofisto'TG'Gingona III和SergioOsmeñaIII于6月15日星期一,听取马尼拉英国学校的学校官员的意见。摄影:Romeo Bugante /参议院PRIB

“剽窃”。 参议员Ferdinand'Bongbong'Marcos Jr.,Teofisto'TG'Gingona III和SergioOsmeñaIII于6月15日星期一,听取马尼拉英国学校的学校官员的意见。 摄影:Romeo Bugante /参议院PRIB

菲律宾马尼拉 - 抨击马尼拉英国学校的官员“篡改”关于学生Liam Madamba死亡的独立审查小组(IRP)的报告。

马达姆巴自杀

在6月15日星期一参议院教育,艺术和文化委员会第二次听证会上,Osmeña审阅了两份不同版本的IRP报告:

  1. IRP的原始报告附有一份附录
  2. 托管理事会(COT)发布的报告,其中纳入了原始报告的增编

在利亚姆于2月6日去世后一个多月,该小组由学校召集。他从马卡蒂市黎牙实比村的Dela Rosa停车场大楼6楼跳楼。 他被送往附近的马卡蒂医疗中心,但几个小时后死亡。

前一天, ,据称在一篇初稿中抄袭了一段。

据报道,利亚姆受到了创伤,因为他“在印象之下”,他的将被送到BSM主管Simon Mann和学校团体。 (阅读: )

“误导

Osmeña主持了周一的听证会,并对COT在原始报告中所做的更改进行了比较。 他表示,这些变化不是学校声称的事实不准确的简单修正。


来自ABS-CBN的Screengrab

来自ABS-CBN的Screengrab

报告时间表

3月8日 - IRP第一次正式会议
3月23日 - IRP完成报告
3月25日 - IRP向COT提交报告; 理事会提出了建议
3月31日 - IRP提交原始报告,包括基于理事会建议的增编
4月15日 - COT向BSM社区发布报告
5月5日 - IRP发布声明

例如,COT改变了审查所涵盖的日期,使得专家组仅审查了2月2日至5日发生的事件。2月6日被排除在外 - 利亚姆去世的那一天。

学校表示,2月6日的事件超出了审查的目的,即在处理抄袭案件时查看学校的流程。

但是,IRP主席Edgar Chua通过限制审查说,学校正在“席卷”事件“在地毯下”。

“试图删除6日发生的事情是错误的,因为这就是首先召集审查小组的原因 - 因为6日发生的事情,”蔡说。

他和小组的其他4名成员认为“编辑和删节”的COT报告具有误导性,因此他们于5月5日发表声明,澄清报告不是他们的。

他们也不知道IRP报告只会被用作COT报告草案,这是COT主席Martin Turner的官方报告。

参议员Teofisto Guingona III批评该学校即使在纳入附录之后也没有咨询专家组的事实上的不准确之处。

“对我来说,它是在没有咨询作者的情况下进行消毒的,”他说,Osmeña分享了一个观点。

Osmeña举了一个例子:在IRP报告的其中一行中删除了一个强烈的短语,但这种变化“歪曲了情况”:

IRP报告(第6页) COT报告(第7页)
(第6页) 鉴于悲惨的结论 ,IRP不能以这种或那种方式作出明确的决定,无论两名学生都得到同样的信息。” (第7页) 由于 IRP无法与两位学生交谈,他们无法以某种方式做出明确的决定,无论两名学生都得到同样的信息。”

参议员指出了专家组附录中未指出的其他变化。

IRP报告 (第4页) COT报告 (第5页)

“然而,学校将承诺遵循以确定学生有罪的过程以及在确定制裁时要维护的教学/学习理念没有记录,因此不一致地遵循。”

“然而,学校将承诺遵循以确定学生有罪的过程没有记录,因此,不一致地遵循。”
“调查结果:除药物使用外,学校没有在手册或IRP审查的任何政策中列出有关如何处理抄袭或任何重大学校犯罪的 工作人员的期望 。” “发现:学校没有概述处理剽窃的具体做法,但是,它适用于重大犯罪,如吸毒, 欺凌和儿童保护问题

“此外,学校管理的一些关键要素并未以任何方式由学校编纂,因此由个别工作人员自行决定。

这些关键要素包括:

  • 学生权利(包括保密性) 和正当程序来保护自己。
  • 一门学科哲学
  • 在管理纪律时期望的员工行为
  • 预期的家长沟通水平以及应在何时通知家长
  • 考虑学校学生和教职员工之间的文化差异。

“此外,学校管理的一些关键要素没有被学校充分编纂,因此由个别工作人员自行决定。”

这些关键要素包括:

  • 学生权利(包括保密)
  • 预期的家长沟通水平以及应在何时通知家长
  • 考虑学校学生和教职员工之间的文化差异。

据BSM称,这些变化的原因是事实上的不准确,因为他们已经提供了IRP附加政策,小组认为这些政策没有到位。

但是Liam的母亲Trixie告诉Rappler,董事会对原始的IRP报告做了什么“比他们指责我的儿子更糟糕”。

“所有这些都是他们所做的编辑,只是为了让BSM管理层看起来更好,他们有能力,有政策到位并正在实施,实际上,这不是真的,”她补充说。 - Rappler.com